وی افزود: طی سه سال بیش از 127 هزار و 631 نفر از کارکنان دولت پس از موافقت دستگاه متبوع خود درخواست بازنشستگی پیش از موعد را ارائه کردند که پس از بررسی پرونده آنان در صندوق بازنشستگی کشوری و تایید درخواست کتبی آنان، این تعداد از کارکنان دولت با استفاده از قانون مذکور پیش از موعد بازنشسته شدند.

به گفته مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، بیشترین درخواست در سال 1387 از سوی کارکنان دستگاه‌های اجرایی به صندوق بازنشستگی کشوری ارائه شد. همچنین طی سال 1391 نیز 7303 نفر از کارکنان دولت بدون سنوات ارفاقی درخواست بازنشستگی پیش از موعد کردند.

عطاریان ادامه داد: وزارت آموزش و پرورش با 103 هزار و 940 کارمند و پس از آن وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی با 10 هزار و241 نفر، وزارت مسکن و شهرسازی با هزار و241 نفر بیشترین درخواست را برای استفاده از قانون بازنشستگی پیش از موعد کرده‌اند.

وی در پاسخ به این سوال که کارمندان بدون سنوات ارفاقی با 25 سال سابقه و دریافت 25 روز حقوق که پیش از موعد بازنشسته می‌شوند، چه میزان پاداش پایان خدمت خواهند گرفت، گفت: پاداش پایان خدمت این قبیل کارکنان به ازای هر سال خدمت (معادل یک ماه حقوق ) و در کل 25 ماه خواهد بود. همچنین بانوان شاغل در دستگاه‌های اجرایی نیز در سال 1393می‌توانند بدون سنوات ارفاقی با 20 سال سابقه قابل قبول و با ارائه درخواست کتبی و موافقت دستگاه متبوع خود با 20 روز حقوق پیش از موعد بازنشسته شوند. ضمنا پاداش پایان خدمت این گروه از بانوان متقاضی بازنشستگی پیش از موعد نیز 20 ماه محاسبه خواهد شد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، افزود: این صندوق آمادگی دارد پس از دریافت درخواست کارکنان دولت مبنی بر استفاده از قانون بازنشستگی پیش از موعد در کوتاه‌ترین زمان پرونده مذکور را بررسی کرده و اقدامات لازم اداری را برای بازنشستگی فرد متقاضی (پس از طی مراحل قانونی) انجام دهد که بر اساس آخرین آمار ارائه شده تاکنون 140 هزار و 309 نفر از کارکنان دستگاههای دولتی توانسته‌اند پیش از موعد بازنشسته شوند.

وی دارا بودن سابقه قابل قبول خدمت به میزان حداقل 25 سال برای مردان و 20 سال برای زنان بدون لحاظ شرط سنی و همچنین درخواست کتبی متقاضیان بازنشستگی و اعلام موافقت دستگاه متبوع برای استفاده از قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت را از جمله شرایطی دانست که کارکنان شاغل دستگاه‌های دولتی باید داشته باشند.